-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучениеФорум НАУФОР >> Отчетность >>
1100, штатные сотрудники
Правила форума N.Prof*
ООО ПрофИнвест ИФК
Рег.: 28.08.2009
Сообщений: 280
Сообщ. #31 от 12.04.2013 12:36 
Цитата:
В наше
И почему администрация сайта не добавит кнопку ″редактирование сообщения″?
А вообще начала написать следующее:
в нашей организации в отчетный период сменился СДЛ (был контролер, стал - юрист). Т.к. отчет содержит сведения на последнюю дату, в которую СДЛ был юрист, я меняю в Разделе 3 сведения о контролере, занимающем должность СДЛ, на просто контролер. Правильно?
И на будущее - будем менять контролера, тоже в середине отчетного периода. На кого в отчете подавать сведения? Как я думаю: на последнего контролера в отчетном периоде.
Благодарю за мнения.
Legal
Рег.: 24.07.2008
Сообщений: 998
Сообщ. #32 от 12.04.2013 12:56
Цитата:
думаю: на последнего контролера в отчетном периоде.
на последнегоЦитата:
был контролер, стал - юрист
и остался юристом и ответственным СДЛ?Цитата:
сведения о контролере, занимающем должность СДЛ
хм.... вот у нас всегда должность контролера была, а обязанности СДЛ на него возлагались...т.о. сама должность не меняласьN.Prof*
ООО ПрофИнвест ИФК
Рег.: 28.08.2009
Сообщений: 280
Сообщ. #33 от 12.04.2013 13:06
Цитата:
и остался юристом и ответственным СДЛ?
да, юрист и возложение обязанностей СДЛ (все требования соблюдены по обучению).Цитата:
хм.... вот у нас всегда должность контролера была, а обязанности СДЛ на него возлагались...т.о. сама должность не менялась
Я имела в виду, что в форме есть два варианта заполнения: ″контролер″ и ″контролер, совмещающий СДЛ″.
У нас остался ″контролер″ (без функция СДЛ). А ранее заполняли - ″совмещающий СДЛ″.julia
Москва
Рег.: 01.03.2013
Сообщений: 9
Сообщ. #34 от 18.04.2013 13:12
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста,
а заполнять ли в 1100 данные на сотрудников, которые уволились в отчетном квартале?
коллега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #35 от 18.04.2013 19:16
Цитата:
а заполнять ли в 1100 данные на сотрудников, которые уволились в отчетном квартале?
если сотрудники уволились в течение квартала, то не заполняете. Если увольнение было в последний день квартала, то заполняете.
если увольнение было 29 марта, то тут надо смотреть, что у вас получается по лицензированию. Может оказаться, что один человек уволился 29 марта, а другого приняли 01 апреля на его должность. К примеру, по штатке один брокер, который уволился 29 марта, а нового брокера приняли на работу только 01 апреля. Получается, что 30 и 31 марта брокера не было вообще в организации, а он должен быть. Я понимаю, что 30 и 31 марта - это выходные дни, но по отчетности получится несоответствие закону о лицензированию. Поэтому, я бы на отчетную дату показала, что еще в штатке есть брокер, который уволился 29 марта, несмотря на то, что отчетность делается по состоянию на 31 марта.
julia
Москва
Рег.: 01.03.2013
Сообщений: 9
Сообщ. #36 от 19.04.2013 11:42
Цитата:
если увольнение было 29 марта, то тут надо смотреть, что у вас получается по лицензированию
Благодарю, коллега! Логика ясна...:-)
Irina
Санкт-Петербург
Рег.: 13.02.2012
Сообщений: 172
Сообщ. #37 от 19.04.2013 11:47
Цитата:
а заполнять ли в 1100 данные на сотрудников, которые уволились в отчетном квартале?
а мы, если в отчетном квартале уволился один сотрудник, а на его место принят другой, заполняем сведения об обоих. они ведь оба работали, оба в одной должности. по отчетности сроков не видно, поэтому пишем обоих.коллега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #38 от 19.04.2013 12:10
Цитата:
а мы, если в отчетном квартале уволился один сотрудник, а на его место принят другой, заполняем сведения об обоих. они ведь оба работали, оба в одной должности. по отчетности сроков не видно, поэтому пишем обоих.
Irina, в связи с Вашим ответом у меня возник вопрос, а если у вас будет в течение квартала смена ген.директора или главного бухгалтера, а отчетность позволяет прописать данные только одного человека, то тут как будете указывать?Irina
Санкт-Петербург
Рег.: 13.02.2012
Сообщений: 172
Сообщ. #39 от 19.04.2013 14:16
Цитата:
а если у вас будет в течение квартала смена ген.директора или главного бухгалтера, а отчетность позволяет прописать данные только одного человека, то тут как будете указывать?
у нас так было, в этом случае только действующего на дату составления отчетности, то есть на нового.Irina
Санкт-Петербург
Рег.: 13.02.2012
Сообщений: 172
Сообщ. #40 от 19.04.2013 14:46
коллега, вообще, если придерживаться мнения, что в квартальной отчетности подаем сведения, ″действительные на отчетную дату″, то по этой логике уволившихся сотрудников не надо показывать. с другой стороны, подаем ведь отчетность ″за период″, если по этой логике, то уволившихся можно и показать :) они ведь работали в данном промежутке времени. ну как-то так)Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
