1100, штатные сотрудники |
Правила форума |
N.Prof* ООО ПрофИнвест ИФК
Рег.: 28.08.2009 Сообщений: 280 |
Цитата: В наше И почему администрация сайта не добавит кнопку ″редактирование сообщения″? А вообще начала написать следующее: в нашей организации в отчетный период сменился СДЛ (был контролер, стал - юрист). Т.к. отчет содержит сведения на последнюю дату, в которую СДЛ был юрист, я меняю в Разделе 3 сведения о контролере, занимающем должность СДЛ, на просто контролер. Правильно? И на будущее - будем менять контролера, тоже в середине отчетного периода. На кого в отчете подавать сведения? Как я думаю: на последнего контролера в отчетном периоде. Благодарю за мнения. |
Legal
Рег.: 24.07.2008 Сообщений: 998 |
Цитата: думаю: на последнего контролера в отчетном периоде. на последнего Цитата: был контролер, стал - юрист и остался юристом и ответственным СДЛ? Цитата: сведения о контролере, занимающем должность СДЛ хм.... вот у нас всегда должность контролера была, а обязанности СДЛ на него возлагались...т.о. сама должность не менялась |
N.Prof* ООО ПрофИнвест ИФК
Рег.: 28.08.2009 Сообщений: 280 |
Цитата: и остался юристом и ответственным СДЛ? да, юрист и возложение обязанностей СДЛ (все требования соблюдены по обучению). Цитата: хм.... вот у нас всегда должность контролера была, а обязанности СДЛ на него возлагались...т.о. сама должность не менялась Я имела в виду, что в форме есть два варианта заполнения: ″контролер″ и ″контролер, совмещающий СДЛ″. У нас остался ″контролер″ (без функция СДЛ). А ранее заполняли - ″совмещающий СДЛ″. |
julia Москва
Рег.: 01.03.2013 Сообщений: 9 |
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста,
а заполнять ли в 1100 данные на сотрудников, которые уволились в отчетном квартале? |
коллега
Рег.: 20.03.2009 Сообщений: 926 |
Цитата: а заполнять ли в 1100 данные на сотрудников, которые уволились в отчетном квартале? если сотрудники уволились в течение квартала, то не заполняете. Если увольнение было в последний день квартала, то заполняете. если увольнение было 29 марта, то тут надо смотреть, что у вас получается по лицензированию. Может оказаться, что один человек уволился 29 марта, а другого приняли 01 апреля на его должность. К примеру, по штатке один брокер, который уволился 29 марта, а нового брокера приняли на работу только 01 апреля. Получается, что 30 и 31 марта брокера не было вообще в организации, а он должен быть. Я понимаю, что 30 и 31 марта - это выходные дни, но по отчетности получится несоответствие закону о лицензированию. Поэтому, я бы на отчетную дату показала, что еще в штатке есть брокер, который уволился 29 марта, несмотря на то, что отчетность делается по состоянию на 31 марта. |
julia Москва
Рег.: 01.03.2013 Сообщений: 9 |
Цитата: если увольнение было 29 марта, то тут надо смотреть, что у вас получается по лицензированию Благодарю, коллега! Логика ясна...:-) |
Irina Санкт-Петербург
Рег.: 13.02.2012 Сообщений: 172 |
Цитата: а заполнять ли в 1100 данные на сотрудников, которые уволились в отчетном квартале? а мы, если в отчетном квартале уволился один сотрудник, а на его место принят другой, заполняем сведения об обоих. они ведь оба работали, оба в одной должности. по отчетности сроков не видно, поэтому пишем обоих. |
коллега
Рег.: 20.03.2009 Сообщений: 926 |
Цитата: а мы, если в отчетном квартале уволился один сотрудник, а на его место принят другой, заполняем сведения об обоих. они ведь оба работали, оба в одной должности. по отчетности сроков не видно, поэтому пишем обоих. Irina, в связи с Вашим ответом у меня возник вопрос, а если у вас будет в течение квартала смена ген.директора или главного бухгалтера, а отчетность позволяет прописать данные только одного человека, то тут как будете указывать? |
Irina Санкт-Петербург
Рег.: 13.02.2012 Сообщений: 172 |
Цитата: а если у вас будет в течение квартала смена ген.директора или главного бухгалтера, а отчетность позволяет прописать данные только одного человека, то тут как будете указывать? у нас так было, в этом случае только действующего на дату составления отчетности, то есть на нового. |
Irina Санкт-Петербург
Рег.: 13.02.2012 Сообщений: 172 |
коллега, вообще, если придерживаться мнения, что в квартальной отчетности подаем сведения, ″действительные на отчетную дату″, то по этой логике уволившихся сотрудников не надо показывать. с другой стороны, подаем ведь отчетность ″за период″, если по этой логике, то уволившихся можно и показать :) они ведь работали в данном промежутке времени. ну как-то так)
|
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.