-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучениеФорум НАУФОР >> ПОД/ФТ >>
не забываем менять правила по легализации!!!!
Правила форума Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #1631 от 25.03.2015 14:15 
Цитата:
а у вас на семниаре не говорили если у потенциального работника - СДЛ есть сертификат о целевом инструктаже, то не надо еще один проводить?
говорили. Не требуется.Цитата:
нонсенс фразы - целевой инструктаж проходит СДЛ до возложения функций на него. потому что при квал требованиях к опыту работы автоматически понимается что он уже проходил в своей жизни целевой инструктаж
мы все меряем с колокольни профучастника. СДЛ может быть и без опыта работы (в сельхоз кооперативе, например)Nazareth
Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014
Сообщений: 1966
Сообщ. #1632 от 25.03.2015 14:19
А ну да еще и сельхоз кооперативы. Ой мля какая же тяжелая дремучая государственная машина.... С обучением вообще странно я слышал точку зрения что отв сотр может проводть инструктажи только в случаях прямо описанных 3471-У. вообще очень слабое и тяжелое ля усвоения указаниеNazareth
Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014
Сообщений: 1966
Сообщ. #1633 от 25.03.2015 14:19
Цитата:
Контролер ИК
про трех человек понравилось?)))marina*
ОАО Брокерский Дом ЮНИТИ ТРАСТ
Рег.: 24.01.2014
Сообщений: 94
Сообщ. #1634 от 25.03.2015 16:18
Цитата:
Да и про обучение- СДЛ может проводить все инструктажи. Даже (?) целевой инструктаж сотрудника, который будет назначен СДЛ-ом (например, СДЛ увольняется и он сначала проводит целевой инструктаж преемника) Риски здесь только в том, что таким образом проведенный инструктаж может не обеспечить СДЛ-у подходящих знаний и организация рискует ....
Коллеги, пожалуйста, растолкуйте... Таким образом, существующий СДЛ (прошедший в свое время и ЦИ, и ПВУ) на сегодняшний день не обязан проходить обучение в аккредитованной организации, и при этом сам вправе обучать по всем трем формам обучения всех сотрудников из перечня, включая второго назначаемого СДЛ-а ? Или нет?Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #1635 от 25.03.2015 17:59
Цитата:
Коллеги, пожалуйста, растолкуйте... Таким образом, существующий СДЛ (прошедший в свое время и ЦИ, и ПВУ) на сегодняшний день не обязан проходить обучение в аккредитованной организации, и при этом сам вправе обучать по всем трем формам обучения всех сотрудников из перечня, включая второго назначаемого СДЛ-а ? Или нет?
Я жду разъяснений. Думаю скоро получим ответы на все вопросы.kir
Рег.: 25.03.2015
Сообщений: 1
Сообщ. #1636 от 25.03.2015 18:03
Коллеги, разрешите сомнения: пп. г) п. 2.2 Указания 3471-У там только главный бухгалтер в перечень включается или рядовые бухгалтера тоже (не совсем поняла по формулировке: вроде главный бухгалтер, но в тоже время в скобках и просто бухгалтер указан)?alisa
Рег.: 05.03.2014
Сообщений: 190
Сообщ. #1637 от 26.03.2015 12:40
Пишу программу подготовки и обучения кадров по ПОД/ФТ, читаю указание № 3741-У, там в пункте 3.4 написано, что целевой инструктаж проводится ответственным сотрудником, в пункте 3.7 , что целевой инструктаж может осуществляться с привлечением сторонних организаций.natavan
Рег.: 25.05.2010
Сообщений: 412
Сообщ. #1638 от 26.03.2015 13:04
Цитата:
Пишу программу подготовки и обучения кадров по ПОД/ФТ, читаю указание № 3741-У, там в пункте 3.4 написано, что целевой инструктаж проводится ответственным сотрудником, в пункте 3.7 , что целевой инструктаж может осуществляться с привлечением сторонних организаций.
да-да, я тоже писала на форуме об этом несоответствии.
а раз можно и так, и так, все будут обучаться внутри компании, и бизнес по обучению загнется )))Наталья
Рег.: 24.10.2007
Сообщений: 294
Сообщ. #1639 от 26.03.2015 14:10
Коллеги, нужны ваши мнения! УК+Профик имеет в штате 5 человек. Можно ли руководствуясь пунктом 2.4 445-П назначить Ответственным сотрудником руководителя?marina*
ОАО Брокерский Дом ЮНИТИ ТРАСТ
Рег.: 24.01.2014
Сообщений: 94
Сообщ. #1640 от 26.03.2015 15:59
Цитата:
да-да, я тоже писала на форуме об этом несоответствии.
а раз можно и так, и так, все будут обучаться внутри компании, и бизнес по обучению загнется )))
При этом назойливость этих господ обучающих за последний месяц зашкаливает. Уж не по этой ли причине? )Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
