не забываем менять правила по легализации!!!! |
Правила форума |
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
Цитата: а у вас на семниаре не говорили если у потенциального работника - СДЛ есть сертификат о целевом инструктаже, то не надо еще один проводить? говорили. Не требуется. Цитата: нонсенс фразы - целевой инструктаж проходит СДЛ до возложения функций на него. потому что при квал требованиях к опыту работы автоматически понимается что он уже проходил в своей жизни целевой инструктаж мы все меряем с колокольни профучастника. СДЛ может быть и без опыта работы (в сельхоз кооперативе, например) |
Nazareth Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014 Сообщений: 1966 |
А ну да еще и сельхоз кооперативы. Ой мля какая же тяжелая дремучая государственная машина.... С обучением вообще странно я слышал точку зрения что отв сотр может проводть инструктажи только в случаях прямо описанных 3471-У. вообще очень слабое и тяжелое ля усвоения указание
|
Nazareth Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014 Сообщений: 1966 |
Цитата: Контролер ИК про трех человек понравилось?))) |
marina* ОАО Брокерский Дом ЮНИТИ ТРАСТ
Рег.: 24.01.2014 Сообщений: 94 |
Цитата: Да и про обучение- СДЛ может проводить все инструктажи. Даже (?) целевой инструктаж сотрудника, который будет назначен СДЛ-ом (например, СДЛ увольняется и он сначала проводит целевой инструктаж преемника) Риски здесь только в том, что таким образом проведенный инструктаж может не обеспечить СДЛ-у подходящих знаний и организация рискует .... Коллеги, пожалуйста, растолкуйте... Таким образом, существующий СДЛ (прошедший в свое время и ЦИ, и ПВУ) на сегодняшний день не обязан проходить обучение в аккредитованной организации, и при этом сам вправе обучать по всем трем формам обучения всех сотрудников из перечня, включая второго назначаемого СДЛ-а ? Или нет? |
Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012 Сообщений: 2332 |
Цитата: Коллеги, пожалуйста, растолкуйте... Таким образом, существующий СДЛ (прошедший в свое время и ЦИ, и ПВУ) на сегодняшний день не обязан проходить обучение в аккредитованной организации, и при этом сам вправе обучать по всем трем формам обучения всех сотрудников из перечня, включая второго назначаемого СДЛ-а ? Или нет? Я жду разъяснений. Думаю скоро получим ответы на все вопросы. |
kir
Рег.: 25.03.2015 Сообщений: 1 |
Коллеги, разрешите сомнения: пп. г) п. 2.2 Указания 3471-У там только главный бухгалтер в перечень включается или рядовые бухгалтера тоже (не совсем поняла по формулировке: вроде главный бухгалтер, но в тоже время в скобках и просто бухгалтер указан)?
|
alisa
Рег.: 05.03.2014 Сообщений: 190 |
Пишу программу подготовки и обучения кадров по ПОД/ФТ, читаю указание № 3741-У, там в пункте 3.4 написано, что целевой инструктаж проводится ответственным сотрудником, в пункте 3.7 , что целевой инструктаж может осуществляться с привлечением сторонних организаций.
|
natavan
Рег.: 25.05.2010 Сообщений: 412 |
Цитата: Пишу программу подготовки и обучения кадров по ПОД/ФТ, читаю указание № 3741-У, там в пункте 3.4 написано, что целевой инструктаж проводится ответственным сотрудником, в пункте 3.7 , что целевой инструктаж может осуществляться с привлечением сторонних организаций. да-да, я тоже писала на форуме об этом несоответствии. а раз можно и так, и так, все будут обучаться внутри компании, и бизнес по обучению загнется ))) |
Наталья
Рег.: 24.10.2007 Сообщений: 294 |
Коллеги, нужны ваши мнения! УК+Профик имеет в штате 5 человек. Можно ли руководствуясь пунктом 2.4 445-П назначить Ответственным сотрудником руководителя?
|
marina* ОАО Брокерский Дом ЮНИТИ ТРАСТ
Рег.: 24.01.2014 Сообщений: 94 |
Цитата: да-да, я тоже писала на форуме об этом несоответствии. а раз можно и так, и так, все будут обучаться внутри компании, и бизнес по обучению загнется ))) При этом назойливость этих господ обучающих за последний месяц зашкаливает. Уж не по этой ли причине? ) |
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.