-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Обучение сотрудников в целях ПОД/ФТ
Правила форума jousey
Рег.: 09.08.2012
Сообщений: 52
Сообщ. #21 от 28.10.2013 13:59 
Цитата:
Поделитесь пожта:
Ответ Росфинмониторинга на запрос НАУФОР об определении периода проведения инструктажей
и нам плиз jousey@rambler.ru
заранее спасибо!!
AnnaS*
ООО УРАЛСИБ Кэпитал
Рег.: 10.06.2008
Сообщений: 225
Сообщ. #22 от 29.10.2013 15:56
Цитата:
если сотрудник прошел обучение целевой инструктаж в марте 2013 года.
″Не реже раз в в три года″ и если ″год календарный″, следующее повышение уровня знаний д.б. в марте 2016 года?
По логике вещей - да. Ведь в апреле 2016 г. будет 1 год и 1 мес., а это, вроде, больше (т.е. реже), чем 3 года.profik
Рег.: 22.07.2013
Сообщений: 12
Сообщ. #23 от 29.10.2013 16:29
Цитата:
если сотрудник прошел обучение целевой инструктаж в марте 2013 года.
″Не реже раз в в три года″ и если ″год календарный″, следующее повышение уровня знаний д.б. в марте 2016 года?
А мне кажется, что имеется в виду календарный год с первого января по 31 декабря текущего года, и следовательно, следующее обучение должно быть проведено не позднее 31.12.2016 года.Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #24 от 29.10.2013 16:55
Называется - ответили(((.
Хорошо, пойдем обратным путем. СДЛ обучился, прошел ЦИ - 31 декабря 2012 года. Он 01.01.2013 должен повышаться уже))? Это ж моразмprofik
Рег.: 22.07.2013
Сообщений: 12
Сообщ. #25 от 29.10.2013 18:04
Цитата:
Хорошо, пойдем обратным путем. СДЛ обучился, прошел ЦИ - 31 декабря 2012 года. Он 01.01.2013 должен повышаться уже))? Это ж моразм
У него точно так же до 31.12.2013 г. есть время повышаться.Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #26 от 30.10.2013 10:31
А разве не надо отсчет вести с момента прихода сотрудника на работу, а не с начала года?Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #27 от 31.10.2013 09:44
Достаточно в перечне работников, которые обязаны проходить обучение в рамках ПОД/ФТ, указать только должности сотрудников и подразделения или обязательно расписывать их ФИО и менять эти перечни при каждом кадровом перемещении?Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #28 от 31.10.2013 11:59
Мне думается, что должности и подразделения тоже не надо, такая обязанность нигде не написана.Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #29 от 31.10.2013 15:43
Цитата:
Мне думается, что должности и подразделения тоже не надо, такая обязанность нигде не написана.
а что надо, фамилии))??
Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #30 от 01.11.2013 14:30
Цитата:
а что надо, фамилии))??
Я пишу должностные обязанности без отделов должностей фамилийДля того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
