-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучениеФорум НАУФОР >> ПОД/ФТ >>
не забываем менять правила по легализации!!!!
Правила форума Mariа B.
Рег.: 24.04.2015
Сообщений: 434
Сообщ. #4341 от 30.01.2017 16:31 
Цитата:
напрасно не включали. нужно!
Павел, Вы так и не обосновали мнение. Просто сказать ″нужно″... это интересный подход конечно)SDL CONTROL
Рег.: 20.10.2016
Сообщений: 24
Сообщ. #4342 от 30.01.2017 18:00
Цитата:
Казусным нарушением порядка обучения ответственного сотрудника по ПОД/ФТ одного из банков явилось то, что данный сотрудник в целях исполнения требования пп. 2.4.4 Указания №1485-У (обучения не реже двух раз в год) составлял листки обучения сам на себя и, соответственно, подписывал их и как обучаемый, и как обучавший.″
У меня было в этом году наоборот. Я не проводил сам себе и это зафиксировали как нарушение. Впоследствии стал проводить.Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #4343 от 30.01.2017 18:44
Цитата:
Казусным нарушением порядка обучения ответственного сотрудника по ПОД/ФТ одного из банков явилось то, что данный сотрудник в целях исполнения требования пп. 2.4.4 Указания №1485-У (обучения не реже двух раз в год) составлял листки обучения сам на себя и, соответственно, подписывал их и как обучаемый, и как обучавший.″ У меня было в этом году наоборот. Я не проводил сам себе и это зафиксировали как нарушение. Впоследствии стал проводить.
А это еще один повод для огласки вопиющего случая в СМИ.SDL CONTROL
Рег.: 20.10.2016
Сообщений: 24
Сообщ. #4344 от 30.01.2017 18:51
Цитата:
А это еще один повод для огласки вопиющего случая в СМИ.
Это ещё один повод подискутировать с вашим величеством.Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #4345 от 30.01.2017 18:56
Цитата:
Это ещё один повод подискутировать с вашим величеством.
А в этом вопросе нет предмета дискуссии.
Потому как у меня факт подтвержденный извлечением из официального источника ″Бухгалтерия и банки″, 2009, №1 ″Особенности аудита в целях ПОД/ФТ″
А с Вашей стороны ничем не подтвержденный.
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #4346 от 31.01.2017 11:50
Коллеги, идиотский вопрос.
Такая ситуация:
Главный бухгалтер ушел. бывший зам главного назначен Главным бухгалтером.
Какой инструктаж ″новому″ главбуху надо провести? Вводный или Целевой (внеплановый)?
3471-У:
Вводный (первичный) инструктаж проводится однократно ответственным сотрудником в течение одного месяца со дня приема сотрудника на работу … а также СО ДНЯ ПЕРЕВОДА на такие должности либо для выполнения таких функций.
Целевой (внеплановый) инструктаж проводится ответственным сотрудником ….ПРИ ПЕРЕВОДЕ СОТРУДНИКА НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ….
АО НПФ
Рег.: 13.01.2017
Сообщений: 79
Сообщ. #4347 от 31.01.2017 12:22
Цитата:
Коллеги, идиотский вопрос.
Такая ситуация:
Главный бухгалтер ушел. бывший зам главного назначен Главным бухгалтером.
Какой инструктаж ″новому″ главбуху надо провести? Вводный или Целевой (внеплановый)?
3471-У:
Вводный (первичный) инструктаж проводится однократно ответственным сотрудником в течение одного месяца со дня приема сотрудника на работу … а также СО ДНЯ ПЕРЕВОДА на такие должности либо для выполнения таких функций.
Целевой (внеплановый) инструктаж проводится ответственным сотрудником ….ПРИ ПЕРЕВОДЕ СОТРУДНИКА НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ….
Хм....в сфере ПОД/ФТ у главбуха и и его зама отличались обязанности?если да,то проводить целевой как мне кажется т.к. вводный это при приеме на работу единожды.Исправте если не правильно что-то говорю.
Если обязанности одинаковы, то можно не проводить обучения.Смысл? ведь они итак у Вас обучены выявлять операции например и прочее.АО НПФ
Рег.: 13.01.2017
Сообщений: 79
Сообщ. #4348 от 31.01.2017 12:30
Пополню копилку идиотских вопросов.
Перечитываю 445 П.
Там есть фраза про то,что ПВК это либо комплект док-ов, либо комплексный документ.
Так вот вопрос в чем.Когда пишем ПВК там прописывается прогу обучения и отдельно в Фонде существует прога обучения,которую пересматриваем 1 раз в год.
Вопросы
1)Нужно ли отдельно вычленять Прогу обучения отдельно от ПВК,тогда в ПВК ее не будет?так?
2)Нужно ли ее два раза прописывать и в ПВК и отдельно?
3)Пвк тогда выходит комплект документов сами ПВК+Прога обучения?
Просто как то странно целая номативка по обучению написана.т.е. то,что в нормативке прога она не равна той,что указана в 445 п?
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #4349 от 31.01.2017 12:39
Цитата:
Вопросы
1)Нужно ли отдельно вычленять Прогу обучения отдельно от ПВК,тогда в ПВК ее не будет?так?
2)Нужно ли ее два раза прописывать и в ПВК и отдельно?
3)Пвк тогда выходит комплект документов сами ПВК+Прога обучения?
С моей точки зрения ″Программа подготовки и обучения кадров в сфере ПОД/ФТ″ (445-П) и ″Программу подготовки и обучения по ПОД/ФТ″ (3471-У) суть разные понятия.
Первая это организационная часть - какие виды обучения, кто и когда. Вторая - содержательная. (как программа семинара).Цитата:
Хм....в сфере ПОД/ФТ у главбуха и и его зама отличались обязанности?если да,то проводить целевой как мне кажется т.к. вводный это при приеме на работу единожды.Исправте если не правильно что-то говорю.
С точки зрения логики - я согласна с вами. Но 3471-У говорит что вводный инструктаж проводится при переводе на должность глав буха. Мы перевели сотрудника на должность главбуха. Формально получается вводный инструктаж проводить надо. (бред, мне кажется)
АО НПФ
Рег.: 13.01.2017
Сообщений: 79
Сообщ. #4350 от 31.01.2017 13:08
Цитата:
С моей точки зрения ″Программа подготовки и обучения кадров в сфере ПОД/ФТ″ (445-П) и ″Программу подготовки и обучения по ПОД/ФТ″ (3471-У) суть разные понятия.
Первая это организационная часть - какие виды обучения, кто и когда. Вторая - содержательная. (как программа семинара).
спасибо!У нас так и есть.
Тогда такой вопрос при наличи ПВК и Проги обучения, ПВК же не включают в себя отдельную прогу и в этом смысле ПВК является комплексным документом?не нужно в самих правилах писать ,что пВК состояит из:
1)Самих ПВК
2) Проги обучения
3)Журнала обучения и прочего
м?Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
