-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Отпуск контролера
Правила форума Арина
Рег.: 23.12.2010
Сообщений: 15
Сообщ. #1 от 01.10.2013 18:06 
Контролер работает без отпуска. Такое возможно (замены нет) ?referens
Рег.: 14.12.2010
Сообщений: 705
Сообщ. #2 от 01.10.2013 23:18
статья 124 ТК РФ: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Раздробите его отпуск и предоставьте его по выходным дням (не по праздникам) (наш юрист такую схему одобрил), получается, что вы проплатите ему выходные, все законно.Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #3 от 02.10.2013 17:12
А как в таком случае выполнить требования Трудового кодекса про 14 дней?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
referens
Рег.: 14.12.2010
Сообщений: 705
Сообщ. #4 от 02.10.2013 18:00
да, я этот пункт не учла, ну у нас-то как раз гуляет 14 дней, а остаток - по выходным. В любом случае, как ни крути нарушаются требования ТК РФ, но трудовая комиссия проверяет только по жалобе сотрудникаFiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #5 от 09.10.2013 16:14
да и штраф, в случае чего, от трудовой инспекции меньше, чем проблемы с ФСФР (СБРФР) :)))predatory-alex
Рег.: 07.08.2012
Сообщений: 127
Сообщ. #6 от 22.12.2014 14:58
коллеги подскажите кто как оформляет отпуск или больничный контролера, назначается ли лицо вместо контролера и снимаются ли обязанности с назначаемого лица обязанности?ИК
Рег.: 04.09.2013
Сообщений: 342
Сообщ. #7 от 22.12.2014 15:21
Цитата:
назначается ли лицо вместо контролера и снимаются ли обязанности с назначаемого лица обязанности?
мы так делаем, если у вас контролер дополнительно выполняет обязанности по ПОД/ФТ и инсайду, то не забудьте и их возложитьpredatory-alex
Рег.: 07.08.2012
Сообщений: 127
Сообщ. #8 от 22.12.2014 16:10
спсEvolution
Рег.: 10.08.2012
Сообщений: 1219
Сообщ. #9 от 18.08.2015 08:44
Контролер уходит в отпуск, сотрудник на которого возложены обязанности контролера включается/исключается в/из список/-ка инсайдеров какой датой? Допустимо ли, если например отпуск с 4.08. по 17.08. включить 03.08., а исключить 18.08?Nazareth
Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014
Сообщений: 1966
Сообщ. #10 от 18.08.2015 09:25
Цитата:
Контролер уходит в отпуск, сотрудник на которого возложены обязанности контролера включается/исключается в/из список/-ка инсайдеров какой датой? Допустимо ли, если например отпуск с 4.08. по 17.08. включить 03.08., а исключить 18.08?
А вы уверены , что это лицо не все время должно быть в списке инсайдеров? обычно ио контролера и в повседневной работе как правило тоже с инс инфой имеет делоEvolution
Рег.: 10.08.2012
Сообщений: 1219
Сообщ. #11 от 18.08.2015 09:44
Цитата:
А вы уверены , что это лицо не все время должно быть в списке инсайдеров? обычно ио контролера и в повседневной работе как правило тоже с инс инфой имеет дело
ранее этот сотрудник работал специалистом по одному из проф направлений компании и был включен в список инсайдеров, но потом перешел в отдел бухгалтерии - на этой должности у сотрудника нет доступа к инсайдерской информации и соответственно был исключен. Поэтому включаем на период замещения только. Это некорректно?Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
