-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучениеФорум НАУФОР >> ПОД/ФТ >>
не забываем менять правила по легализации!!!!
Правила форума marina*
ОАО Брокерский Дом ЮНИТИ ТРАСТ
Рег.: 24.01.2014
Сообщений: 94
Сообщ. #2881 от 01.10.2015 17:47 
Цитата:
Марина, а если не жалко
Anuta, не жалко. Но боюсь, они нуждаются в срочной доработке, т.к. с прошлого года новые не утверждались. Пришлю какие есть.Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #2882 от 05.10.2015 10:09
Всем доброго дня!
У меня вопрос.
Руководитель отдела - ответственный сотрудник планирует уйти в отпуск.
Мне на время его отпуска ответственным сотрудником назначить второго сотрудника отдела (он соответствует требованиям).
Не будет это нарушением требования, что в отделе д.б. два сотрудника?
и если не сложно, поделитесь пожта текстом общего приказа о замещении в целях непрерывности контроля.
elenanm2012@mail.ruNazareth
Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014
Сообщений: 1966
Сообщ. #2883 от 05.10.2015 10:20
Цитата:
Инвестиционная компания
Мое мнение - не является нарушением. На вэб-конференции представитель ЦБ также сказал что до 30 дней не явл нарушением. если отв сотрудник в декрет ушел или не дай бог надолго в больницу. То да - в этом случае И.О. отв сотруднику предъявляются требования именно как к отв сотруднику+ 2 ч6еловек+ уведомление. А в отпуск даже не заморачивайтесь - все ок. У нас в самих ПВК написано что при отпуске до 30 дней - и.о отв сотр - другой сотрудник подфтИнвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #2884 от 05.10.2015 10:58
Цитата:
Мое мнение - не является нарушением. На вэб-конференции представитель ЦБ также сказал что до 30 дней не явл нарушением. если отв сотрудник в декрет ушел или не дай бог надолго в больницу. То да - в этом случае И.О. отв сотруднику предъявляются требования именно как к отв сотруднику+ 2 ч6еловек+ уведомление. А в отпуск даже не заморачивайтесь - все ок. У нас в самих ПВК написано что при отпуске до 30 дней - и.о отв сотр - другой сотрудник подфт
Nazareth, спасибочки)Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #2885 от 05.10.2015 10:58
Цитата:
Anuta, не жалко. Но боюсь, они нуждаются в срочной доработке, т.к. с прошлого года новые не утверждались. Пришлю какие есть.
marina, а можно и мне на elenanm2012@mail.ru
спасибо!Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #2886 от 05.10.2015 11:17
Коллеги, добрый день. Такой вопрос - мы же квартальный отчет СДЛ не выносим на рассмотрение СД, только отчеты по 12-32/пз-н и 224-ФЗ?Nazareth
Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014
Сообщений: 1966
Сообщ. #2887 от 05.10.2015 11:19
Цитата:
Коллеги, добрый день. Такой вопрос - мы же квартальный отчет СДЛ не выносим на рассмотрение СД, только отчеты по 12-32/пз-н и 224-ФЗ?
Все верно!kontroleryk1
Москва
Рег.: 13.08.2015
Сообщений: 84
Сообщ. #2888 от 05.10.2015 13:56
Коллеги поделитесь пожалуйста положением об отделе по ПОД ФТ на kontroleryk1@yandex.ru.
Заранее благодарю.
И что вы писали в ДИ начальника отдела/сотрудника отдела?Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #2889 от 05.10.2015 15:49
Цитата:
Все верно!
спасибо.Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #2890 от 05.10.2015 15:50
Цитата:
И что вы писали в ДИ начальника отдела/сотрудника отдела?
возьмите из Правил по ПОД/ФТДля того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
