легализации посвящается |
Правила форума |
Светлана
Рег.: 08.02.2010 Сообщений: 482 |
Цитата: у меня остается невыясненным вопрос - КАК сотрудник с ″иным″ образованием может получить опыт в сфере ПОД/ФТ, если не может работать в отделе ПОД/ФТ? Цитата: Сотрудник структурного подразделения некредитной финансовой организации, указанной в абзаце первом пункта 4 Указания, ″должен иметь высшее юридическое или экономическое образование, а при отсутствии указанного высшего образования - иное высшее образование, а также опыт работы в сфере ПОД/ФТ не менее одного года.″ на мой взгляд, эта норма в отношении сотрудника, имеющего ″иное″ образование и имеющего опыт работы в сфере ПОД/ФТ не менее 1 года, распространяется в том случае, если он получил такой опыт до вступления Указания Банка России от 05.12.2014 N 3470-У |
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
Цитата: на мой взгляд, эта норма в отношении сотрудника, имеющего ″иное″ образование и имеющего опыт работы в сфере ПОД/ФТ не менее 1 года, распространяется в том случае, если он получил такой опыт до вступления Указания Банка России от 05.12.2014 N 3470-У получается условие работает только для тех, кто являлся сотрудником отдела ПОД/ФТ до вступления в силу Указания и после этого поменял место работы - это странно избирательное условие... которое в будущем потеряет смысл... но пока другого опыта я не могу изобрести... |
profik
Рег.: 18.02.2014 Сообщений: 3 |
Цитата: у меня остается невыясненным вопрос - КАК сотрудник с ″иным″ образованием может получить опыт в сфере ПОД/ФТ, если не может работать в отделе ПОД/ФТ? Сотрудник может приобрести опыт работы в сфере ПОД/ФТ, работая в иных отделах организации и проходя обучение по ПОД/ФТ |
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
Цитата: Сотрудник может приобрести опыт работы в сфере ПОД/ФТ, работая в иных отделах организации и проходя обучение по ПОД/ФТ вот это замечательная позиция! а где нибудь это написано? ) |
profik
Рег.: 18.02.2014 Сообщений: 3 |
Где написано не помню. В ДИ сотрудника прописываете что-нибудь из ПОД/ФТ и таким образом подтверждаете его опыт работы в этой сфере. Проверяющие из ФСФР смотрели также на то, как давно в организации введен внутренний контроль в целях ПОД/ФТ и как давно конкретный сотрудник работает в данной организации. А если у сотрудника есть свидетельства о прохождении целевого инструктажа и повышения уровня знаний, то думаю вообще вопросов быть не должно :)
|
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
а если сотрудник меняет место работы, то до кучи еще и выписки из протоколов обучения в предыдущей организации...
все как то расплывчато получается. но можно, наверное.... все равно не хочу у себя такой отдел создавать) хорошо хоть пока не обязательно его формировать... |
Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012 Сообщений: 2332 |
Цитата: хорошо хоть пока не обязательно его формировать... Кризис на дворе, куда еще сотрудников набирать. Я не знаю, привязали б к количеству обслуживаемых клиентов что ли. Если клиентов больше тысячи - создавать. |
back
Рег.: 28.03.2013 Сообщений: 131 |
Цитата: у меня остается невыясненным вопрос - КАК сотрудник с ″иным″ образованием может получить опыт в сфере ПОД/ФТ, если не может работать в отделе ПОД/ФТ? Мы обсуждали этот вопрос с коллегами. И пришли к мнению, что подойдет, к примеру, опыт работы в бэк-офисе: Если это профик - то обязанности бэк-офицера прописаны в 203 Приказе Росфинмониторинга (эти сотрудники осуществляют учет операций, работают с документами клиента - расчетные счета, движение денежных средств, проведение операций, сотрудники бэк офиса как раз и выявляют операции, подозрительные или подлежащие обязательному контролю...). Как-то так... |
Регистратор
Рег.: 23.04.2014 Сообщений: 32 |
Цитата: Пишите электронный адрес, скину свой список. Добрый день! Можно и мне этот список success311087@gmail.com Заранее благодарю! |
Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012 Сообщений: 2332 |
Вопрос с СДЛам, какие типичные нарушения вы пишите в Отчетах?
Старая форма анкет, не вовремя обновили информацию по клиенту, что еще? |
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.