-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Плановый инструктаж
Правила форума jakobet
Рег.: 21.07.2010
Сообщений: 283
Сообщ. #1 от 25.06.2015 15:30 
Здравствуйте, коллеги, в связи с изменениями в законодательстве возник вопрос - кто должен проходить обучение в форме семинаров? В законе сказано:Цитата:
Обучение сотрудников некредитных финансовых организаций в форме целевого (внепланового) инструктажа и повышения квалификации (планового инструктажа) осуществляется самой организацией и (или) с привлечением сторонних организаций.
То есть получается, что контролер должен раз в год посещать семинары, а остальные сотрудники могут обучаться и в самой организации теперь?коллега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #2 от 25.06.2015 17:35
Цитата:
то есть получается, что контролер должен раз в год посещать семинары, а остальные сотрудники могут обучаться и в самой организации теперь?
jakebet, скажите, вы кем работаете?
вам никто не говорил, что у вас удивительные способности прочитать законодательство и вывернуть всё наизнанку? может, это от того, что вы даже не пытаетесь вникнуть в закон?
jakebet, откуда взяли, чтоЦитата:
контролер должен раз в год посещать семинары, а остальные сотрудники могут обучаться и в самой организации
???
можно же подумать логично, что как это так отправить на семинар контролера, а ответственного сотрудник (СДЛ) можно обучить в самой организации?))
кстати, в Вестнике Банка России опубликовано письмо Банка России от 17.06.2015 г. №12-1-10/1383, которое касается консультации Банка России по 115-ФЗ. Не поленитесь, почитайте
jakobet
Рег.: 21.07.2010
Сообщений: 283
Сообщ. #3 от 26.06.2015 09:53
Спасибо, прочитал, получается теперь в НФО нужно создать отдельное подразделение по вн., контролю, куда будут включаться минимум 2 сотрудника - контролер и СДЛ.
Но меня именно интересует вопрос - кто обязан на семинары ездить? По идее, если можно обучать сотрудников в самой организации, то это делает СДЛ. А уже самого СДЛа обучают на семинаре? То есть получается, что СДЛ (ну и может быть еще контролер) проходят обучение на семинаре, а уже потом они обучают др. сотрудников, включенных в ПереченьИнвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #4 от 26.06.2015 09:54
Цитата:
кстати, в Вестнике Банка России опубликовано письмо Банка России от 17.06.2015 г. №12-1-10/1383, которое касается консультации Банка России по 115-ФЗ. Не поленитесь, почитайте
Коллега, дайте пожта ссыль?savelev.anton
Рег.: 01.07.2014
Сообщений: 26
Сообщ. #5 от 26.06.2015 10:17
Цитата:
Коллега, дайте пожта ссыль?
http://115fz.ru/pismo-cb-12-1-10_1383/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=pismo-cb-12-1-10_1 383alisa
Рег.: 05.03.2014
Сообщений: 190
Сообщ. #6 от 26.06.2015 10:29
Цитата:
Спасибо, прочитал, получается теперь в НФО нужно создать отдельное подразделение по вн., контролю, куда будут включаться минимум 2 сотрудника - контролер и СДЛ.
Я не согласна категорически с созданием такого подразделения. Кто-будет его руководителем? В положении 445-П пункт 2.7 четко сказано, что подразделение по ПОД/ФТ возглавляет ответственный сотрудник. Тогда контролер ему подчиняется, что ли?
коллега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #7 от 26.06.2015 11:50
Цитата:
Я не согласна категорически с созданием такого подразделения. Кто-будет его руководителем? В положении 445-П пункт 2.7 четко сказано, что подразделение по ПОД/ФТ возглавляет ответственный сотрудник. Тогда контролер ему подчиняется, что ли?
alisa, вы правильно не согласны, не обращайте внимание на пост jakebet. Там ерунда полная написана. jakebet принципиально не хочет вникать в 445-п + подразделение должно быть создано давно и направлено сообщение в Банк России об СДЛjakobet
Рег.: 21.07.2010
Сообщений: 283
Сообщ. #8 от 26.06.2015 12:02
Подождите, так кто должен проходить обучение в форме семинара? Кто-нибудь разобрался?alisa
Рег.: 05.03.2014
Сообщений: 190
Сообщ. #9 от 26.06.2015 13:21
Как я поняла из Указания 3471-У для профучастников все работники, включенные в Перечень сотрудников проходят плановый инструктаж не реже одного раза в календарный год.Обучение сотрудников в форме планового инструктажа осуществляется самой организацией или с привлечением сторонних организаций. Если проводится самой организацией, то логично, что проводить должен ответственный сотрудник (в нормативных документах я этого не нашла, там написано только, что вводный и целевой инструктаж проводит ответственный сотрудник). Сам себе ответственный сотрудник плановый инструктаж провести не сможет, поэтому его нужно отправлять ежегодно в стороннюю организацию.Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #10 от 29.06.2015 10:19
Цитата:
Как я поняла из Указания 3471-У для профучастников все работники, включенные в Перечень сотрудников проходят плановый инструктаж не реже одного раза в календарный год.Обучение сотрудников в форме планового инструктажа осуществляется самой организацией или с привлечением сторонних организаций. Если проводится самой организацией, то логично, что проводить должен ответственный сотрудник (в нормативных документах я этого не нашла, там написано только, что вводный и целевой инструктаж проводит ответственный сотрудник). Сам себе ответственный сотрудник плановый инструктаж провести не сможет, поэтому его нужно отправлять ежегодно в стороннюю организацию.
календарный год с какой даты?alisa
Рег.: 05.03.2014
Сообщений: 190
Сообщ. #11 от 29.06.2015 11:39
Цитата:
календарный год с какой даты?
Я буду считать с даты утверждения новых правил, потому что Указание 3471-У дает 3 месяца на приведение в соответствие правил.Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
