СДЛ на больничном

Алена     Рег.: 19.11.2006 Сообщений: 465

Сообщ. #1 от 16.01.2017 09:53 Цитата Уважаемые коллеги, возник вопрос по следующей ситуации: Подразделение по под/фт состоит из 2-х сотрудников (руководитель, ведущий специалист). Руководитель на больничном, приказом ведущий специалист исполняет его обязанности. Во время отсутствия по болезни руководителя, ведущий специалист проводит целевой (внеплановый) инструктаж сотрудников компании и включает в список обучаемых отсутствующего руководителя. Вопрос: верно/неверно такое включение?  Как-то засомневалась, поскольку никогда такого в голову не приходило. По др. сотрудникам компании (подлежащим обучению) и находящимся на больничном/в отпуске так и делаем всегда, они в списке участников обучения, просто расписываются другой датой в протоколе. А вот с ДЛЛ-ом как-то напрягло....

Mariа B.     Рег.: 24.04.2015 Сообщений: 434

Сообщ. #2 от 16.01.2017 17:05 Цитата Обратимся к 3471-У... ″3.4. Целевой (внеплановый) инструктаж сотрудников некредитной финансовой организации, указанных в настоящем Указании, проводится ответственным сотрудником в следующих случаях:″ Обучение проводит ОС. То, что он болел в день ЦИ не делает его не ОС, поэтому в список обучающихся он не включается. ОС проводит обучение, он не обучается, даже если болел. По крайней мере не вижу уточнений на эту тему, а значит уже можно обосновать. Это конечно можно делать для себя, хуже не будет, даже логично. ОС не было, болел, его вводим в курс дела лицо замещающее, но это для любителей лишней работы. Интересно послушать еще мнение кто как делает, вопрос полезный.

Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.