-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Обучение сотрудников
Правила форума Lulu
г. Москва
Рег.: 30.01.2007
Сообщений: 105
Сообщ. #11 от 27.08.2015 15:34 
Коллеги!
Я правильно понимаю, что после назначения на должность профильным специалистам (НФО) надо сперва пройти целевой инструктаж в аккредитованной организации?
А повышение квалификации может быть только после целевого - 1 раз в 2 года?
Если все так, то как быть с сотрудниками, который прошли целевой инструктаж несколько лет назад и с того момента не проходили обучение ни в какой форме? Заново проходить целевой и тд?Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #12 от 27.08.2015 15:45
Цитата:
после назначения на должность профильным специалистам (НФО) надо сперва пройти целевой инструктаж в аккредитованной организации?
я не очень поняла, что вы имеете в виду: ″после назначения на должность ... сперва пройти целевой инструктаж″, и что такое для вас ″профильный специалист″
но
1. если у сотрудника есть сертификат целевого инструктажа, то заново его проходить не надо
2. целевой инструктаж не обязательно проходить в аккредитованной организации, теперь для НФО нет понятия аккредитованная организация
3. 1 раз в 2 года повышение квалификации проходят сотрудники НФО, не являющихся профучастником
alisa
Рег.: 05.03.2014
Сообщений: 190
Сообщ. #13 от 27.08.2015 15:49
Цитата:
Я правильно понимаю, что после назначения на должность профильным специалистам (НФО) надо сперва пройти целевой инструктаж в аккредитованной организации?
Если коротко, то целевой инструктаж в соответствии с указанием Банка России № 3471-У проводится ответственным сотрудником (но можно и с привлечением сторонних организаций)
Повышение квалификации не 1 раз в 2 года, а не реже одного раза в год для профессиональных участников.
Сотрудники, кроме руководителя и ответственного сотрудника проходят целевой инструктаж в течение года со дня назначения на соответствующие должности.
Кроме того, необходимо проводить целевой инструктаж при изменении законодательства и утверждении правил. У меня уже после вступления в силу данного указания было 4 целевых инструктажа:
1) новые правила,
2) 03.06.2015 г. изменения в 272ФЗ,
3) 08.06.2015 изменения 115ФЗ,
4) 29.06.2015 изменения 115ФЗ.Lulu
г. Москва
Рег.: 30.01.2007
Сообщений: 105
Сообщ. #14 от 27.08.2015 16:02
Как же, как же...
Читаем Инструкцию ЦБ № 3471-У:
п. 3.3. ″...сотрудники, указанные в подпунктах ″е″ и ″з″ пункта 2.2 и в пунктах 2.3 - 2.6 настоящего Указания, в течение года со дня назначения на соответствующие должности либо возложения на них соответствующих должностных обязанностей.″
Поясню, что под профильными (как и этих подпунктах) имеется в виду спецы, которые осуществляют брокерскую, дилерскую, депозитарную, д/у, внутренний учет).
В связи с этим и вопрос: считается ли наличие целевого инструктажа несколько лет назад действующим и сейчас вновь принимаемый на работу специалист не должен его проходить? Возможно не в аккредитованной организации.
Это же Указание п. 3.5. регламентирует прохождение повышения квалификации для СДЛов каждый год, для всех остальных - раз в 2 года.
Lulu
г. Москва
Рег.: 30.01.2007
Сообщений: 105
Сообщ. #15 от 27.08.2015 16:04
Т.е. Вы сами проводили целевой инструктаж?
У нас принимаются новые сотрудники, имеющие его прохождение но давно. Я провожу его им сама? А на повышение квалификации они топают в стороннюю организацию?Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #16 от 27.08.2015 16:08
Цитата:
п. 3.3. ″...сотрудники, указанные в подпунктах ″е″ и ″з″ пункта 2.2 и в пунктах 2.3 - 2.6 настоящего Указания, в течение года со дня назначения на соответствующие должности либо возложения на них соответствующих должностных обязанностей.″
было разъяснение, что не требуется проводить целевой инструктаж, если он был проведен ранее... не могу сказать где было это разъяснение, может кто-то подскажет?Цитата:
Это же Указание п. 3.5. регламентирует прохождение повышения квалификации для СДЛов каждый год, для всех остальных - раз в 2 года.
будьте внимательны:
3.5. Повышение квалификации (плановый инструктаж) осуществляется в форме участия в семинарах и иных обучающих мероприятиях.
Ответственные сотрудники некредитных финансовых организаций проходят повышение квалификации (плановый инструктаж) не реже одного раза в календарный год.
Включенные в Перечень сотрудники страховых организаций и ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧАСТНИКОВ... проходят повышение квалификации (плановый инструктаж) не реже ОДНОГО РАЗА в календарный год.
Иные сотрудники некредитных финансовых организаций, включенные в Перечень, проходят повышение квалификации (плановый инструктаж) не реже одного раза в два календарных года.
если вы НЕ профучастник - то раз в 2 года. я просто предполагаю, что большинство участников форума все таки профики...Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #17 от 27.08.2015 16:10
Цитата:
А на повышение квалификации они топают в стороннюю организацию?
тоже не обязательно. Опишите в ПВК и в программе обучения и повышайте квалификацию всем сами - проводите ″обучающие семинары и другие мероприятия ″Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #18 от 27.08.2015 17:24
Тоже спрошу. Сотрудники повышали уровень в 2013 году.
Я правильно понимаю, что считать начинаем со дня вступления нового документа ЦБ об обучении.
И повысить мы их должны до конца 2015 года?Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #19 от 27.08.2015 17:27
Цитата:
Я правильно понимаю, что считать начинаем со дня вступления нового документа ЦБ об обучении.
И повысить мы их должны до конца 2015 года?
я не знаю как правильно, но собираюсь всем повысить квалификацию до конца 2015 года.
скорее всего будем проводить мероприятие сами - то есть даром))) поэтому решила не рисковать со сроками...alisa
Рег.: 05.03.2014
Сообщений: 190
Сообщ. #20 от 28.08.2015 10:10
Цитата:
было разъяснение, что не требуется проводить целевой инструктаж, если он был проведен ранее... не могу сказать где было это разъяснение, может кто-то подскажет?
Было письмо Банка России № 12-1-10/1383 от 17.06.2015 г.
″Пункт 2. Требование Указания № 3471-У о прохождении целевого (внепланового) инструктажа распространяется на сотрудников НФО, назначенных на должности, указанные в подпунктах “е” и “з” пункта 2.2 и в пунктах 2.3-2.6 Указания № 3471-У, до вступления в силу Указания № 3471-У, в случае если ранее ими не было пройдено обучение в форме целевого инструктажа.
При этом если указанными сотрудниками было пройдено обучение в форме целевого (внепланового) инструктажа на основании применявшегося до вступления в силу Указания № 3471-У нормативно-правового регулирования, то необходимость прохождения вышеуказанными лицами обучения определяется НФО самостоятельно.″Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
