-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
обучение спец. должного лица
Правила форума ООО ИНТАРГО*
Сообщений: 33
Сообщ. #1 от 14.04.2010 13:23 
1. Во вновь созданной компании, кто должен провести вводный инструктаж и оценить знания по ПОД/ФТ для контролера (при условии, что на контролера возложены функции спец. контроля)?
2. Должент ли контролер (при условии, что на контролера возложены функции спец. контроля) проходить 2 в год плановый инструктаж и кто его должен проводить?Jolly*
АО БФА
Рег.: 26.08.2008
Сообщений: 91
Сообщ. #2 от 14.04.2010 13:43
Почитайте Приказ от 01.11.2008 №256 РФМ, там все сказано.
Для контролера п. 19: Для работников организаций, осуществляющих деятельность на финансовом рынке, целевой инструктаж должен осуществляться организациями, аккредитованными Федеральной службой по финансовым рынкам на осуществление аттестации специалистов финансового рынка. (Мы проходили в НАУФОР, есть форма дистанционного обучения)
Инструктаж согласно того же Приказа: п.9. Целевой инструктаж для специальных должностных лиц в организациях проводится не реже одного раза в год, для специальных должностных лиц в организациях, осуществляющих деятельность на финансовом рынке, - не реже двух раз в год, а для иных работников организаций - не реже одного раза в три года.ООО ИНТАРГО*
Сообщений: 33
Сообщ. #3 от 14.04.2010 15:54
спасибо Jolly, про целевой инструктаж все понятно. Но правильно ли я понимаю, что вводный инструктаж и плановый контролер проходить не должен?Alexandrina
Рег.: 10.10.2008
Сообщений: 127
Сообщ. #4 от 14.04.2010 16:06
Цитата:
Но правильно ли я понимаю, что вводный инструктаж и плановый контролер проходить не должен?
да, не должны....только вводный инструктажООО ИНТАРГО*
Сообщений: 33
Сообщ. #5 от 14.04.2010 16:27
Alexandrina, спасибо!!! А кто должен проводить вводный инструктаж для спец. контролера? У нас новая компания, только получили лицензию, все должны пройти вводный инструктаж...
Alexandrina
Рег.: 10.10.2008
Сообщений: 127
Сообщ. #6 от 15.04.2010 08:42
Цитата:
да, не должны....только вводный инструктаж
извините, немного ввела вас в заблуждение....
подумала об одном, а написала другое...))
на самом деле, контролер (в случае, если он дополнительно совмещает свои функции с функциями специального должностного лица) должен проходить ТОЛЬКО ЦЕЛЕВОЙ инструктаж...
и только после прохождения им обучения он должен проводить вводный (плановый) инструктаж для работников, которые входят в утвержденный организацией Перечень работников, которые должны проходить обязательную подготовку,..ООО ИНТАРГО*
Сообщений: 33
Сообщ. #7 от 15.04.2010 16:12
ок, спасибоeugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #8 от 22.09.2010 15:29 
Скажите, а это нормально, если контролер, который является специальным должностным лицом, прошел целевой инструктаж, работая в другой компании. :)
И вот еще... )
Если работник (не СДЛ) проходил целевой инструктаж на другом месте работы, может ли он не проходить этот инструктаж в ближайшее время?
И если работник не проходил еще целевой инструктаж... есть ли у него 3 года в запасе для того, чтобы его пройти?eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #9 от 24.09.2010 11:04
С предыдущими вопросами вроде разобрался: можно засчитать целевой инструктаж, пройденный во время работы в другой компании; и для других работников - целевой можно пока срочно не проходить.Цитата:
А кто должен проводить вводный инструктаж для спец. контролера?
Что же касается вводного инструктажа для контролера, то тут не совсем ясно. В учебном пособии по целевому инструктажу ИФРУ в образце программы обучения сказано: ″В случае приема лица на работу в Организацию (перевода или временного перевода) на должность Специального должностного лица, проверку знаний такого лица проводит Генеральный директор Организации или заместитель Генерального директора Организации, к должностным обязанностям которого относится управление персоналом в Организации.″
tagilceva*
ЗАО Профинвестсервис
Рег.: 02.09.2009
Сообщений: 23
Сообщ. #10 от 11.10.2010 09:51
Цитата:
Скажите, а это нормально, если контролер, который является специальным должностным лицом, прошел целевой инструктаж, работая в другой компании. :)
И вот еще... )
Если работник (не СДЛ) проходил целевой инструктаж на другом месте работы, может ли он не проходить этот инструктаж в ближайшее время?
мы направляли запрос в ФСФР, они ответили: ″в случае, если в соответствии с условиями гражданско-правового договора, заключенного между организацией, осуществляющей профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг и (или) деятельность по управлению инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами, и организацией, аккредитованной Федеральной службой по финансовым рынкам на осуществление аттестации специалистов финансового рынка, по результатам прохождения целевого инструктажа физическому лицу выдается соответствующее свидетельство, то такое свидетельство может являться документом, подтверждающим факт прохождения им целевого инструктажа, который может учитываться в таком качестве как организацией, непосредственно заключивший указанный договор, так и иной организацией″.eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #11 от 11.10.2010 16:19
Спасибо! )Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
