Все сообщения пользователя

day

Рег.: 27.01.2012

Сообщений: 3

Сообщ. #1 от 28.01.2012 14:38

Мы писали отдельно ДИ для контролера. Если точнее для нач. отдела и специалиста.- Fiolcher тут прав на 100%
А вот насчет ЕИО (дир-ра, гендира) тут не согласен. Права обязанности его - смотри в Уставе

day

Рег.: 27.01.2012

Сообщений: 3

Сообщ. #2 от 24.05.2012 13:06

Перейти >>

Я контролер.
Нашел нарушение (Теоретически я должен был найти его год назад).
Уведомил директора, запросил объяснительные. Сотрудники в отказ.
Директор на их стороне - говорит просто исправьте нарушение. Мне сказал - не нравится-увольняйся.
Я бы уволился, но боюсь, что в случае проверки ФСФР свалят все на меня - типа вовремя не нашел.
Кто какого мнения: Как мне поступить в данной ситуации:
а) уволится, сохранив на руках уведомление с подписью директора
б)уволится, сохранив на руках уведомление с подписью директора и сообщив в ФСФР
в)не увольняясь сообщить в ФСФР

Может кто-то поделится, как поступает ФСФР в таких случаях с контролером (аттестат терять не хочется)?

И еще вопрос - данное нарушение идет в разрез со стандартами НАУФОР. Может ли контролер (точнее вправе ли) уведомить НАУФОР о нарушении стандартов?

day

Рег.: 27.01.2012

Сообщений: 3

Сообщ. #3 от 25.05.2012 02:29

Перейти >>

to AnutaSV:

Цитата:

контролер имеет право

Я про право в курсе. вопрос не в том. имеет ли это практический смысл для защиты аттестата? (право-не обязанность). И имеет ли право, уведомить не ФСФР, а СРО. Цель все та же- защита аттестата?

to Attestator: А защитит ли это от потери аттестата? Я понимаю, что увеличивает шансы его сохранить, но какова вероятность сохранения?