Katty
Рег.: 20.08.2010 Сообщений: 5 |
″и в этом же приказе отдельно указать, что во время замещения с него снимаются предыдущие должностные обязанности″...
очень интересно...если СДЛ назначается приказом по возложению всех функций на контролера и штатным расписание не предусмотрен оклад для СДЛа, что будет в итоге получать тот (замещающий) сотрудник в случае снятия его с предыдущей должности? ведь уже получается, что надо этого сотрудника освободить от прежних функций, назначить его контролером (дабы человек получал з.п.), а потом СДЛом... в этом случае, появляется вопрос: обязана ли УК или профучастник уведомлять об этом ФСФР? |
Katty
Рег.: 20.08.2010 Сообщений: 5 |
А как вы смотрите на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ N 715 от 5 декабря 2005 г. Получается, что уборщицы, секретари, завхозы, и т.д. и т.п. должны быть обязательно с высшим образованием и отправлять их надо на целевой интсруктаж)) Вот бухгалтерия или юр.отдел, следуя логике, не являются структурным подразделением профучастника...вопрос: можем ли мы возложить приказом функции СДЛ на гл.буха в виду отсутствия прочих бухгалтеров и юристов?
|
Katty
Рег.: 20.08.2010 Сообщений: 5 |
2Сергей С.
Просто у нас в компании думают возложить функции СДЛ на гл.буха, меня немного смущает, что он обладает правом второй подписи...хотелось бы развенчать сомнения. |
Katty
Рег.: 20.08.2010 Сообщений: 5 |
2eugin
Обязанности Контролера не надо перекладывать ни на кого, а вот функции СДЛ в вашем случае лучше возложить на бухгалтера (кроме глбуха). Что касается не прохождения целевого инструктажа...лучше сначала обучите того, кем будете заменять (см. п.10 Приказа Росфинмониторинга № 203 от 3 августа 2010г.), а потом перекладывайте функции спокойно.. |
Katty
Рег.: 20.08.2010 Сообщений: 5 |
Скажите, пожалуйста, 203 Приказ уже вступил в силу или нет еще? а то не могу найти в консультанте дату.
|