-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Все сообщения пользователя
ООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #1 от 21.04.2009 17:06 
Перейти >>
на семинаре представитель ФСФР пояснял, что они не могут входить ни в одно подразделение, даже юрист компании не может быть ″ответственным сотрудником″ и вообще, если это не контролер, то даже в штатном расписании (и в трудовой книжке!) так и записывается ″ответственный сотрудник″ - представьте себе!ООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #2 от 12.01.2010 19:03 
Перейти >>
Вопрос к Investment Company
Ну как, выбрали программку? Поделитесь, плиз, изысканиями, поскольку Рарус наш объем сделок не тянет и мы заглядываемся на FansyООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #3 от 02.05.2014 11:41
Перейти >>
Цитата:
я получила, профики кому нужен ответ ФСФР кидайте мейлы.
Будьте добры, sedova@ikrost.ruООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #4 от 10.10.2014 17:47
Перейти >>
Ни по каким! Активы переданные в ДУ на основании договоров в ДУ в расчете СС не участвуют и вообще по бухгалтерии не проходят.ООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #5 от 13.10.2014 11:44
Перейти >>
Пока позиция короткая - нет ни дохода, ни убытка. Впрочем, это зависит от Вашей учетной политики - можно так прописать, что будет сальдироваться с РЕПО, хотя методологически это неверно. Или Вы спрашиваете про НДФЛ?ООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #6 от 15.10.2014 18:07
Перейти >>
Есть пункт обязательный в отчете: ″за отчетный период было проведено ... плановых проверок″, и дальше - выявленные нарушения, виновные, принятые меры, рекомендации. Проверяющим органам крайне не нравятся ″пустые″ отчеты (типа ″нарушений нет, всё в шоколаде″), они это интерпретируют как отсутствие работы контролера. Так что рекомендуется какие-то мелкие недочеты находить и строго на них указывать :)ООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #7 от 05.11.2014 14:23
Перейти >>
Цитата:
2) Одно уведомление (согласно 10-49/пз-н, в анкете ЦБ РФ) о назначении ГД и прикладываем копии:
-трудовой договор
-решение о назначении
-приказ о приеме
-трудовую книжку
-приказ о назначении
Видимо, я чего-то не понимаю в этой жизни... Зачем столько дублирующих документов?
Решение о назначении (выписка из протокола) и трудовая книжка с записью о принятии на должность директора на основании этого решения (протокола) - разве не достаточно для удовлетворения требованиям подпунктов 2.1.5 и 2.1.7 10-49/пз ?
Если опыт из трудовой книжки не следует, прикладываем справку, но всё остальное-то зачем?
ООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #8 от 05.11.2014 15:21
Перейти >>
Ситуация непонятна. Шорт закрыт? Тогда убыток по нему ничем не отличается от любого другого убытка, рассчитанного в соответствии
со статьей 214.1 НК. Шорт не закрыт и Вы предполагаете, что так и не закроется до НГ? Ну тогда просальдируйте с РЕПО - что Вам еще остается - и с учетом 214.3 НК смело переносите на следующий год. Если, конечно, НК к тому времени не ″оптимизируют″ :)
ООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #9 от 17.11.2014 16:45
Перейти >>
Ссылку в студию, пожалуйста...ООО ИК РОСТ*
Сообщений: 18
Сообщ. #10 от 26.01.2015 12:12
Перейти >>
Цитата:
а также суммы процентов, причитающихся по вкладу на расчетную дату
Вопрос, конечно, интересный. Что-то мне не кажется, что нам ″причитаются″ те проценты, которые будут выплачены только в конце срока. ИМХО в расчет можно включить только те проценты, которые были бы выплачены при досрочном расторжении договора датой расчета. Если, конечно, договор вообще предусматривает такие выплаты.
