Проба

Правила форума

viushkin*

АО Газинвест ИК

 

Рег.: 01.12.2009

Сообщений: 47

Сообщ. #1 от 04.03.2015 09:25 Стандартное
Удалите, пожалуйста, это сообщение.

Anuta

 

 

Рег.: 31.08.2010

Сообщений: 1133

Сообщ. #2 от 30.07.2015 14:00 Стандартное
Коллеги, чем можно подтвердить основное место работы (кроме трудовой)? И может ли быть основное место работы, но трудовая нет в этой организации?

LPaNick

 

 

Рег.: 18.09.2014

Сообщений: 12

Сообщ. #3 от 03.08.2015 15:42 Стандартное

Цитата:

Коллеги, чем можно подтвердить основное место работы (кроме трудовой)? И может ли быть основное место работы, но трудовая нет в этой организации?


1. Приказ о приеме на работу, личная карточка Т-2, лист замещения к штатному расписанию и иные документы, подтверждающие, что данный сотрудник действительно трудился в данной организации (приказы о назначении отпуска, ″больничные″ и т.п.). Все зависит от того, для каких целей и какому органу нужно подтверждение.

2. Трудовой не может не быть в организации, работодатель обязан хранить ее. Исключение, если по просьбе работника трудовая была выдана ему. Если не ошибаюсь должно быть как минимум письменное заявление от работника о выдаче трудовой книжки, а также сделана соответствующая запись в Журнале учета движения трудовых книжек (вроде так называется).

Anuta

 

 

Рег.: 31.08.2010

Сообщений: 1133

Сообщ. #4 от 04.08.2015 16:19 Стандартное
Спасибо.

 

Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.

Script Execution time: 0,062
6 queries used