-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Программа обучения по ПОД/ФТ по приказу 203
Правила форума modest*
ООО Индивидуальные инвестиции
Рег.: 24.06.2008
Сообщений: 4
Сообщ. #131 от 23.01.2015 11:33 
Коллеги, приветствую!
Подскажите, (может есть среди вас спецдеп), обучать или не обучать по ПОД-ФТ работников структурного подразделения спецдепа?
Депо,себя, директора и даже гл буха обучаю в обязательной программе, а вот по спецдеповцам как? была уверена, что не нужно, задала вопрос на учебе - в ответ УЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
olesya123
Рег.: 03.06.2015
Сообщений: 2
Сообщ. #132 от 03.06.2015 09:00
Коллеги, прошу помощи. Пришла в новую организацию, где до меня не было СДЛ. Разрабатываю все с чистого листа. Все готово, кроме одного, плана-графика реализации программ и проверки внутреннего контроля. Поделитесь, пожалуйста, примерным образцом. Заранее спасибо. olstaver@yandex.ruколлега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #133 от 03.06.2015 10:20
Цитата:
Пришла в новую организацию, где до меня не было СДЛ. Разрабатываю все с чистого листа. Все готово, кроме одного, плана-графика реализации программ и проверки внутреннего контроля.
olesya123 жжет! Разработать всё в организации по 115 ФЗ с чистого листа и трудности только в плане-графике))
тут народ не первый год 115-ФЗ изучает и половины не знает из-за новых чУдных законов
Программу обучения из Правил в план-график по графам разнесите. В Правилах это в линеечку написано, а в Плане-графике в столбиках будет (я не шучу. Такой план прошел проверку Банком России у кредитной организации)Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #134 от 03.06.2015 11:35
Цитата:
плана-графика реализации программ
а в связи с чем нам необходим план-график?коллега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #135 от 03.06.2015 11:46
Цитата:
а в связи с чем нам необходим план-график?
а я не помню уже)) еще в марте делала
у меня в Правилах прописано:
Обучение проводится в соответствии с планом реализации программы подготовки и обучения работников Организации в сфере ПОД/ФТ на текущий год (далее – План обучения).
План обучения составляется специальным должностным лицом и утверждается руководителем Организации не позднее 31 января текущего года. В течение года в План обучения могут быть внесены изменения и дополнения, которые утверждаются руководителем Организации.
а далееЦитата:
В Правилах это в линеечку написано, а в Плане-графике в столбиках
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #136 от 03.06.2015 11:50
план-график это ″старое″ требование. уже давно отменено.
Программа подготовки и обучения - это да, нам надо.
Вот только, коллега, я сомневаюсь, что требуемая программа это именно План обучения.
Я поняла так, что ″Программа обучения сотрудников″ это как план-тематика обучающих мероприятий, (по аналогии с Программой курса лекций, семинаров и т.п.)
коллега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #137 от 03.06.2015 11:58
Контролер ИК, мне дали Правила кредитной организации, которую ежегодно проверяет Банк России, вот оттуда я и перетаскивала информацию по программе обучения к себе в Правила в марте 2015 годаКонтролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #138 от 03.06.2015 12:01
Цитата:
мне дали Правила кредитной организации, которую ежегодно проверяет Банк России, вот оттуда я и перетаскивала информацию по программе обучения к себе в Правила в марте 2015 года
очень интересно. Спасибо, я подумаю над этим :)
что касается План-графика. он требовался приказом 256, который не действует с 2010 года (на смену пришел 203 приказ)коллега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #139 от 03.06.2015 12:07
Цитата:
что касается План-графика. он требовался приказом 256, который не действует с 2010 года (на смену пришел 203 приказ)
есть вероятность, что План-график в Правилах из-за того, что теперь надо расписывать каждый чих (куда можно чихать, в какую сторону можно чихать, кто должен сообщить, что кто-то чихнул, а кто-то сымитировал чих)
если обучение должно проходить, то как об этом узнают сотрудники, кто следит за этим, в какие сроки обучение, для каких сотрудников обучение ежегодно, для каких раз в два года, кто ходит на семинары, а кто проходит обучение у СДЛ и т.д.Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #140 от 03.06.2015 12:07
3471-У пункт 3.6 3.6. Вводный (первичный) и целевой (внеплановый) инструктаж сотрудников..., проводятся в соответствии с программой подготовки и обучения по ПОД/ФТ, разработанной ...
а вы пишете ″обучение проводится в соответствие с планом реализации программы...″
немножко не то получается, с моей точки зрения.
кроме того, в требованиях к обучению в КРЕДИТНЫХ организациях есть требование, которого нет для профиков:
1.3. Обучение проводится в соответствии с планом реализации программы обучения по ПОД/ФТ на текущий год (далее - План).
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
