-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Программа обучения по ПОД/ФТ по приказу 203
Правила форума Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #121 от 03.10.2014 09:11 
машера, ловите)!pod-ft
Москва
Рег.: 06.11.2013
Сообщений: 209
Сообщ. #122 от 03.10.2014 11:08
Здравствуйте коллеги!
ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ, если Вам не сложно перешлите на pod-ft@mail.ruros
Рег.: 28.10.2014
Сообщений: 2
Сообщ. #123 от 28.10.2014 10:33
Добрый день, уважаемые коллеги. Я на должности СДЛ в НПФ недавно и немного запуталась в обучении сотрудников.
Помогите пожалуйста разобраться, кто какой инструктаж должен проходить?
Как я поняла, целевой инструктаж проходят сотрудники, которых утверждает Руководитель. Повышение уровня знаний - это всякие семинары, форумы итд итп. Вот что такое вводный и дополнительный инструктажи? Кто их проходит?
Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #124 от 28.10.2014 11:01
Вводный проводит СДЛ для вновь прибывших сотрудников, доп. он же, при всяких изменениях зак-ва по ПОД/ФТ.ros
Рег.: 28.10.2014
Сообщений: 2
Сообщ. #125 от 28.10.2014 11:25
Anuta, смотрите какая у нас ситуация в организации:
Есть перечень сотрудников, которых утвердил Руководитель для обучения: Руководитель, СДЛ (он же внутренний контролер), главный бухгалтер, зам.руководителя. Понятно, что они должны пройти целевой (уже прошли), и с ними же я провожу доп.инструктаж.
Но есть сотрудники, которые участвуют в реализации ПВК, в частности клиентщики, которые проводят например идентификацию клиентов...или айтишники, которые проверяют на наличие в Перечне террористов....но эти сотрудники целевое обучение по решению Руководителя не проходят. Но мне же их надо как-то инструктировать, рассказывать про изменения итд итп...Как с ними быть?ВебБрокер
Рег.: 30.10.2014
Сообщений: 3
Сообщ. #126 от 06.11.2014 09:50
Цитата:
Но есть сотрудники, которые участвуют в реализации ПВК, в частности клиентщики, которые проводят например идентификацию клиентов...или айтишники, которые проверяют на наличие в Перечне террористов....но эти сотрудники целевое обучение по решению Руководителя не проходят. Но мне же их надо как-то инструктировать, рассказывать про изменения итд итп...Как с ними быть?
Для них - вводный и дополнительный инструктаж.Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #127 от 06.11.2014 14:38
Цитата:
Для них - вводный и дополнительный инструктаж.
не согласна, нам говорили, что разделения не д.б., если сотрудники участвуют в реализации ПВК, то должны проходить все инструктажи.
Natalya
Рег.: 20.10.2014
Сообщений: 25
Сообщ. #128 от 25.11.2014 11:42
в 2013-2014 году сколько раз вы проводили обучение, по датам, можете поделиться (в связи с изменением законодательства ПОД/ФТ)?Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #129 от 25.11.2014 12:01
Цитата:
не согласна, нам говорили, что разделения не д.б., если сотрудники участвуют в реализации ПВК, то должны проходить все инструктажи.
я не согласна.
203 приказ: п.4. обучение проходят (проф участники):
а) руководитель организации;
б) руководитель филиала организации, осуществляющего деятельность на финансовом рынке (далее - филиал);
в) заместитель руководителя организации (филиала), в соответствии с должностными обязанностями руководящий структурным подразделением организации (филиала), которое осуществляет деятельность на финансовом рынке;
г) руководитель и заместитель руководителя структурного подразделения организации (филиала), которое осуществляет деятельность на финансовом рынке;
д) контролер;
е) сотрудники организации (филиала), которые в соответствии с должностными обязанностями выполняют хотя бы одну из следующих функций: бла-бла-бла.
совершение сделок с ценными бумагами: от имени организации и за счет организации; от имени клиентов и за счет клиентов; от имени организации и за счет клиентов;
ж) специальное должностное лицо организации (филиала);
з) иные сотрудники организации (филиала) по усмотрению руководителя организации с учетом особенностей деятельности организации (филиала) и ее клиентов.
Далее,
пункт 7. Вводный инструктаж - все
пункт 10 б) целевой инструктаж - сотрудники, указанные в подпунктах ″а″ - ″е″ пункта 4 настоящего Положения;
для непрофиков все еще проще. целевой и повышение уроня знаний - только руководитель организации (филиала), главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета, руководитель юридического подразделения либо юрист организации (при наличии должности в штате организации)
пункт 12. Повышение уровня знаний: сотрудники организаций, обозначенные в подпунктах ″а″, ″б″ и ″в″ пункта 10.
следовательно, пункт з) иные сотрудники по усмотрению руководителя проходят инструктаж по усмотрению руководителя.
1. Руководитель может включить их в список обучающихся по своему усмотрению
тогда они должны проходить вводный и дополнительный инструктаж
2. Руководитель может решить что ″иные сотрудники″ должны проходить и целевой инструктаж и повышение уровня знаний
lioni23
Москва
Рег.: 13.11.2014
Сообщений: 148
Сообщ. #130 от 01.12.2014 18:35
Коллеги, поделитесь пжл программой обучения сотрудников. Спасибо! А то у нас устаревший план-график indiga77@mail.ruДля того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
