-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Все сообщения пользователя
Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #241 от 20.06.2013 20:12 
Перейти >>
кажется, поняла, о чем Вы. ФСФР прямо говорит, что не надо поручений оператора?Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #242 от 21.06.2013 09:49
Перейти >>
Цитата:
Приказы+журнал обучения сотрудников (ПОД/ФТ), иногда кстати смотрят начисления по з/п в бухгалетрии
приказы просят выборочно по конкретным сотрудникам? а начисления - берут выгрузку из программы или сидят рядом с бухгалтером и он им в режиме он-лайн на экране все показывает?Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #243 от 21.06.2013 12:24
Перейти >>
спасибо за инфо!
Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #244 от 25.06.2013 15:22
Перейти >>
Подскажите, пожалуйста, я ничего не пропустила: уведомление об избрании совета директоров по-прежнему отправляем на бумаге, электронно так и не сделали?Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #245 от 25.06.2013 15:56
Перейти >>
ок. спасибо!
а совместительство надо указывать (в трудовой не записано)?
и правильно я понимаю, что сведения, подаваемые вместе с данным уведомлением, о местах работы за 3 года, должны совпадать с данными, которые мы в ф.1100 показываем?Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #246 от 26.06.2013 14:28
Перейти >>
Цитата:
referens,
спасибо большое!
Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #247 от 08.08.2013 11:01
Перейти >>
Центральный банк не является таковым:Цитата:
″федеральный исполнительный орган″?
Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #248 от 08.08.2013 11:04
Перейти >>
Как мне кажется, те документы, которые разрабатывались непосредственно в связи с требованиями федер.законов, надо переделывать до 01.09.2013. А те, которые разрабатывались на основании норм.прав.актов ФСФР - по мере выхода новых нормативных актов уже Банка России.Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #249 от 13.08.2013 09:38
Перейти >>
об образовании в Банке России Службы Банка России по финансовым рынкам.
http://cbr.ru/pw.aspx?file=/press/if/130812_154746intern2.htm
Fiolcher
Рег.: 14.11.2008
Сообщений: 253
Сообщ. #250 от 02.10.2013 17:12
Перейти >>
А как в таком случае выполнить требования Трудового кодекса про 14 дней?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
